春暖花開、萬物復蘇之際，也是一年銳意進取、將理想變為現實的奮斗之時。2月27日-28日，傲農集團食品產業召開2023年工作動員會，集團董事長吳有林、食品產業總裁洪遠湘等在會上作了重要講話，進一步明確了傲農食品產業“以發展為導向”的主旋律。

  集團職能中心及產業相關部門負責人、各基地總經理共40余人參加會議，大家齊聚鷺島，全面總結2022年自身工作開展情況，共同謀劃食品產業2023年業務的高質增長，緊扣重點工作展開熱烈交流，奏響了食品產業“從春天出發、高質量成長”的進行曲。廈門市會計學會會長、集團全面預算管理領導小組組長劉宗柳應邀出席會議并作工作指導。

  會議期間，吳有林董事長明確指出，食品產業是傲農面向未來展開的事業布局，承載著讓傲農成為真正“偉大的事業”的使命，因此，食品產業作為傲農“主業”的戰略定位不變，“以發展為導向”的成長道路不變。他表示，經過上一階段創業，傲農事業形成了一定規模，在未來十年，傲農將轉變發展重心，朝著精細化管理和高質量發展目標不斷邁進，努力讓傲農成為一份健康、可持續、高效運轉的事業。

  他強調，食品行業機會無限、空間無限，因此，2023年傲農食品產業還要大力發展，沿著集團部署道路持續深化布局，在做好屠宰分割等基礎業務的前提下，逐步向食品深加工領域探索，有序釋放傲農食品品牌效能。后續，希望大家以創新為帆、實干做楫，振奮信心，鼓足干勁，力爭上游，為更多消費者帶去安全、優質、美味的傲農品牌食品。

  洪遠湘總裁在講話中鮮明提出“發展、合規”這兩大關鍵詞，為傲農食品產業2023年工作開展標明了重點。

  在總結食品產業2022年工作后，他強調，發展是主題。大家要牢牢把握產業發展這一主線任務，轉換固有思維，利用集團平臺優勢，充分調動各方資源，挖掘平臺這一“富礦”價值，為食品產業工作推進賦能;要大力拓展隊伍，優化人才結構，提高人員崗位適配度，強化人才儲備，提升用人靈活度;要搞活含激勵、發展、容錯等在內的工作機制，鼓勵內部單位大膽創新先行先試，根據實際情況靈活調整，讓產業員工把個人發展與產業發展、傲農發展高度統一起來，有效提升工作效率;要全力以赴打造市場規模效應，以規模奠定“江湖地位”，讓規模創造應有利潤，開創傲農食品產業“量利齊升”的紅火局面。

  洪遠湘總裁還表示，合規是保證。民以食為天，食以安為先。食品產業各基地負責人要堅決開展好生產安全和食品安全工作，以行動守護廣大消費者“舌尖上的安全”。

  會議期間，劉宗柳老師提出了“2個希望3個建議”，從專業角度出發，為傲農食品產業后續發展出謀劃策。食品產業副總裁王繼鵬、沈春笛、林強圍繞自身工作內容就后續業務推進進行了全面規劃。集團總部/食品產業各職能部門、各單位負責人分別作了工作匯報。

  人勤春來早，奮斗正當時!從這個春天出發，向前看、全力拼，加速跑、接力干，這是食品產業快速發展實現“開局紅”的發展秘鑰。從這個春天出發，向上攀、不懈怠，不躺平、不放棄，更是傲農食品產業一貫以來的干事姿態。

  本次會議的召開，為傲農食品產業明確了發展方向、理順了發展思路、標定了發展重點、制定了發展舉措。會后，傲農食品產業全體干部員工將緊扣產業“發展”使命，立足崗位“做好自己的事情”，團結一心、努力奮斗，充分展現傲農食品產業開局的勢頭、新春的氣象，讓春天播下的種子轉化為傲農事業真正高質量發展的累累碩果!